Site-navigatie

Interactie bepaalt gedragsverandering in JJI

Nieuwsbrief Jeugd – Nederlands Jeugdinstituut
Oprechte aandacht van de groepsleider voor jongeren in justitiële jeugdinrichtingen (JJI’s) is bepalend voor gedragsverandering. Dat concludeert Marie-José Geenen in haar onderzoek naar de pedagogische alliantie tussen groepsleiders en jongeren waarop zij op 19 december promoveert aan de Open Universiteit te Heerlen.
Geenen onderzocht bij JJI’s in Breda, Nijmegen en Cadier en Keer welke rol de werkrelatie tussen groepsleiders en jongeren heeft en hoe die versterkt kan worden. Jongeren en begeleiders vinden allebei dat echtheid in het contact zeer belangrijk is. Groepsleiders verwachten van jongeren dat ze eerlijk zijn en persoonlijke informatie delen. Jongeren willen oprechte aandacht. De match in de persoonlijkheid van de jongere en de begeleider en de groepsdynamiek spelen ook een grote rol.
Een goed samenwerkend team van groepsleiders die verschillen in vaardigheden en in stijl van benaderen, is volgens Greenen een vereiste voor gedragsverandering. Gebrek aan tijd en het niet kunnen of willen veranderen van de jongens staan een goede interactie in de weg.
Bron: Avans; ANP

Nieuwsbrief Jeugd – Nederlands Jeugdinstituut
Oprechte aandacht van de groepsleider voor jongeren in justitiële jeugdinrichtingen (JJI’s) is bepalend voor gedragsverandering. Dat concludeert Marie-José Geenen in haar onderzoek naar de pedagogische alliantie tussen groepsleiders en jongeren waarop zij op 19 december promoveert aan de Open Universiteit te Heerlen.
Geenen onderzocht bij JJI’s in Breda, Nijmegen en Cadier en Keer welke rol de werkrelatie tussen groepsleiders en jongeren heeft en hoe die versterkt kan worden. Jongeren en begeleiders vinden allebei dat echtheid in het contact zeer belangrijk is. Groepsleiders verwachten van jongeren dat ze eerlijk zijn en persoonlijke informatie delen. Jongeren willen oprechte aandacht. De match in de persoonlijkheid van de jongere en de begeleider en de groepsdynamiek spelen ook een grote rol.
Een goed samenwerkend team van groepsleiders die verschillen in vaardigheden en in stijl van benaderen, is volgens Greenen een vereiste voor gedragsverandering. Gebrek aan tijd en het niet kunnen of willen veranderen van de jongens staan een goede interactie in de weg.
Bron: Avans; ANP

Nederlands Jeugd instituut